三乡文昌路德邦直招营业员

有意愿可以短信 意向地+姓名+年龄+学历+岗位 至黄小姐18899732802一、招聘要求：1、本科学历。2、能吃苦耐劳，适应加班，热情好学。3、具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力；抗压能力强，能跟上公司发展的步伐。4、长远视角、责任心、积极主动，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。二、福利待遇：1、综合工资（3500-4500）=基本工资+补贴+奖金，月休6-8天（单双休排休）；2、五险一金；3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；4、转正员工满一年可享受每月 亲情1+1 （公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；6、公司为员工提供各种培训机会，学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责：1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。【岗位定位】公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展1.管理通道晋升：员工 经理（周期1-2年） 高级经理（周期2-3年） 总监（周期3-5年）2.专业通道晋升：员工 专员（周期1-2年） 高级专员（周期2-3年） 资深专员（周期3-5年）温馨提示：1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。